근로기준법-개정증보 4판(2018)

이번 전면 개정판은 법을 손쉽게 이해하고 실무적인 노무관리 역량을 한층 높이는데 주안점을 두고, 실무사례와 적용방안을 추가하는 한편, 최근 이슈가 된, 통상임금, 차별처우, 불법파견 등에 관해 학설과 판례 등을 두루 소개하여 심도 있는 이해를 돕도록 했다. 또한 본문속에 자리한 다양한 사례와 인용구를 각주로 정리하여 보다 간편하게 볼 수 있도록 정리하여 보다 간편하게 볼 수 있도록 했다.

제1장 노동기본권 제2장 근로기준제 제3장 법의 적용범위 제4장 근로자 제5장 사용자 제6장 근로계약 제7장 채용 제8장 근로시간 제9장 휴게시간 제10장 법정근로시간 제11장 연장근로 제12장 야간.휴일근로 제13장 근로시간 계산의 특례 제14장 근로시간 유연화제도 제15장 기간제 및 단시간근로자 보호 제16장 도급.파견과 근로관계책임 제17장 근로시간, 휴게 및 휴일 적용제외 제18장 교대제근로 제19장 휴일 제20장 휴가 제21장 임 금 제22장 임금의 결정과 지급 제23장 최저임금 제24장 임금채권 확보 및 우선변제 제25장 임금채권보장 체당금지급 제26장 포괄임금제 제27장 연봉제 제28장 휴업수당 제29장 취업규칙 제30장 제재규정의 제한 제31장 제31장 퇴직급여제도 제32장 해고 이외의 사유로 인한 근로관계 종료 제33장 해고 제34장 부당해고 등의 구제절차 제35장 기업변동과 근로관계 제36장 근로자 인사이동 제37장 사용증명서 교부와 취업방해금지 제38장 여성과 연소자보호 제39장 근로자명부, 계약서류 보존 제40장 재해보상 제41장 기숙사 제42장 사회통념상 합리성 이론 제43장 직장내 성희롱 제44장 채용공정화 법