윌리엄 퍼킨스의 직업 소명론

“종교개혁의 중요한 성과 중 하나는 고대 시대부터 이어져 온 노동을 천시해 온 잘못된 직업관을 개혁하여, 현대 노동관의 기초를 제공했다는 것에 있다. 퍼킨스의 이 작품은 개혁주의 신학의 관점에서 제시된 소명론의 고전으로 일컬어진다.”

번역자가 서문에서 밝히듯이 ‘소명론’을 다룬 저술은 학문적 기반에 소홀하는 경우가 많으나 퍼킨스의 직업 소명론으로 본질적인 논의의 장이 열렸다고 볼 수 있다.

윌리엄 퍼킨스는 1500년대 영국에 크게 영향을 끼친 성직자요 신학자다. 케임브리지에서 공부하고 청교도 운동을 이끈 유명한 지도자다. 칼빈의 지지자이며 드베즈를 영국에 소개한 인물이다. 퍼킨스는 수많은 저술을 통해 광범위한 신학 체계를 형성하였으며, 신학뿐 아니라 각종 학문 분야에서도 개혁주의 관점에서 학문 체계를 수립하는 데 노력을 기울였다.

번역자 서문
헌정사

성경 본문 해설: 고린도전서 7장 20절 “각 사람은 부르심을 받은 그 부르심 그대로 지내라.”

1부 일반 소명: 기독교인의 일반적 의무

일반 소명의 정의: 기독교인으로 부름 받은 소명
1. 기독교인의 첫 번째 일반적 의무: 그리스도 안에서 하나님의 이름으로 간구하는 것
2. 기독교인의 두 번째 일반적 의무: 전체 교회의 선을 증진하기 위해 노력하는 것
(1) 교회의 선을 증진하는 첫 번째 수단: 기도
(2) 교회의 선을 증진하는 두 번째 수단: 교화
(3) 교회의 선을 증진하는 세 번째 수단: 물질을 나눔
3. 기독교인의 세 번째 일반적 의무: 형제 사랑으로 형제를 섬기는 것
4. 기독교인의 네 번째 일반적 의무: 기독교인으로 부르심에 합당하게 행하는 것

2부 개인 소명: 직업 소명

I. 개인 소명: 직업 소명의 정의
1. 직업 소명이란 개인이 어떤 특정한 직무를 수행하는 것이다.
2. 직업 소명이란 하나님이 사회 안에 있는 사람들 사이에 만드시는 구별에서부터 온다.
(1) 모든 사람은 은사에 따른 구별이 있다.
(2) 모든 사람은 지위에 따른 구별이 있다.

II. 개인 소명에 대한 일반적인 규칙: 직업과 관련된 다섯 가지 일반적 규칙
1. 직업에 대한 일반적인 첫 번째 규칙: 모든 사람은 개인적으로 수행해야 할 직업 소명이 있다.
2. 직업에 대한 일반적인 두 번째 규칙: 하나님이 각 사람에게 주신 직업은 모든 직업 가운데 그 사람을 위한 최고의 직업이다.
3. 직업에 대한 일반적인 세 번째 규칙: 모든 사람은 직업 소명을 실천할 때, 기독교인으로서의 소명도 실천해야 한다.
4. 직업에 대한 일반적인 네 번째 규칙: 공적인 지도자 직업 소명을 가진 사람은 자신부터 먼저 개혁해야 한다.
5. 직업에 대한 일반적인 다섯 번째 규칙: 직업 소명과 기독교인으로서의 소명이 함께 수행될 수 없다면 직업보다는 기독교인으로서의 소명을 우선해야 한다.

III. 개인 소명의 두 가지 종류: 직업 소명의 두 가지 종류
1. 사회의 본질적 근간이 되는 소명
2. 사회의 선하고 평온한 상태를 만들기 위한 소명

3부 소명의 바른 사용: 직업의 바른 사용

I. 바르게 소명을 선택하기: 바른 직업 선택의 세 가지 규칙
1. 규칙 1: 정당하고 합법적인 직업을 선택해야 한다.
2. 규칙 2: 자신에게 적합한 직업을 선택해야 한다.
3. 규칙 3: 여러 직업에 적합한 사람은 그중 최선의 직업을 선택해야 한다.

II. 바르게 소명으로 들어가기: 개인적인 직업 선택의 바른 시작
1. 개인적인 직업 선택을 시작하는 것과 관련된 일반적인 사항 두 가지: 내적 소명과 외적 소명
(1) 하나님이 주신 은사
(2) 사람들의 승인
2. 개인적인 직업 선택 시작과 관련된 몇 가지 질문
(1) 질문 1: 종교개혁 지도자들은 어떤 소명을 받은 것인가?
(2) 질문 2: 악한 방법에 의해 합법적 직업을 가진 경우 어떻게 해야 하는가?
(3) 질문 3: 어떤 사람이 특정 직업을 갖기 위한 방법을 만들 수 있는가?
(4) 질문 4: 한 사람이 한 번에 두 개의 소명을 가질 수 있는가?
(5) 질문 5: 한 번에 두 개의 직업을 가지는 것은 적법한가?
(6) 질문 6: 한 사람이 한 번에 두 개의 농장을 소유해도 되는가?

III. 바르게 소명 안에서 머물기: 직업의 유지
1. 우리의 소명에 따른 일이 반드시 지녀야 하는 세 가지 조건: 직업 유지의 세 가지 조건
(1) 직업 유지의 첫 번째 조건: 직업은 반드시 적절한 일이어야 한다.
(2) 직업 유지의 두 번째 조건: 직업은 반드시 유익한 일이어야 한다.
(3) 직업 유지의 세 번째 조건: 직업은 반드시 필수적인 일이어야 한다.
2. 우리의 소명에 따르는 일들이 수행되는 데 필요한 특정한 방식: 직업 수행의 두 가지 요소
(1) 직업의 거룩함
[1] 일하는 자의 성화
(i) 일하는 자의 성화가 필요한 이유 1: 일보다 사람이 먼저 하나님을 기쁘게 해야 하기 때문이다.
(ii) 일하는 자의 성화가 필요한 이유 2: 성령으로 거듭나야만 우리의 일이 복을 받기 때문이다.
[2] 일 또는 행위의 성화
(i) 직업 수행에 있어 성화를 이루는 데 필요한 요소 1: 하나님의 말씀
[i] 직업 수행에 있어 피해야 할 악덕 두 가지: 탐욕과 불의
첫째, 직업 수행에 있어 피해야 할 악덕 1: 탐욕
둘째, 직업 수행에 있어 피해야 할 악덕 2: 불의
[ii] 직업 수행에 있어 요구되는 미덕 두 가지
첫째, 직업 수행에 있어 요구되는 미덕 1: 믿음
둘째, 직업 수행에 있어 요구되는 미덕 2: 사랑
(ii) 직업 수행에 있어 성화를 이루는 데 필요한 요소 2: 기도
(2) 직업의 지속성
[1] 직업의 지속성을 방해하는 세 가지 장애물
(i) 직업의 지속성을 방해하는 장애물 1: 야심
(ii) 직업의 지속성을 방해하는 장애물 2: 시기
(iii) 직업의 지속성을 방해하는 장애물 3: 성급함
[2] 지속적으로 일하는 것에 영향을 미치는 세 가지
(i) 지속성에 영향을 주는 요소 1: 도움(사역자들에게 대한 금전적 지급)
(ii) 지속성에 영향을 주는 요소 2: 휴식(일정 기간의 의무 수행 멈춤)
[i] 종교적 목적에 따른 휴식
[ii] 휴양과 관련된 휴식
[iii] 필요에 따른 휴식
(iii) 직업의 지속성에 영향을 주는 요소 3: 변화(직업 이동의 근거)
[i] 적법하게 직업을 바꾸는 것의 첫 번째 근거: 사적 필요
[ii] 적법하게 직업을 바꾸는 것의 두 번째 근거: 공공선

4부 바르게 소명을 떠나기: 직업에서 은퇴하기

I. 소명의 사임: 직업과 직무 사임
1. 사임의 시기
(1) 가변적 직업 사임의 경우
(2) 영속적 직업 사임의 네 가지 경우
[1] 영속적 직업 사임 시기 1: 일을 할 수 없게 되었을 때
[2] 영속적 직업 사임 시기 2: 범죄를 저질러 직업에서 물러나게 되었을 때
[3] 영속적 직업 사임 시기 3: 죽음의 때
[4] 영속적 직업 사임 시기 4: 최후 심판의 때
2. 사임의 방법
(1) 선한 양심의 증언 안에서 사임
(2) 선한 양심의 증언 안에서 사임의 성경적 사례
(3) 선한 양심을 마지막 때까지 하나님과 사람 앞에서 지켜야 함

II. 소명의 결산: 직업 소명의 결산
1. 직업 소명 결산에 있어 네 가지 사항
(1) 모든 사람은 하나님 앞에서 자신의 모든 행위를 결산하게 된다.
(2) 모든 사람의 모든 행동은 그리스도의 재림 때 드러난다.
(3) 모든 사람은 이생에서 행한 순종과 불순종에 따라 평가받는다.
(4) 모든 사람은 자신의 모든 행위에 따라 보답을 받는다.
2. 최후의 심판 때 하나님 앞에서 좋은 결산을 하기 위한 준비
(1) 최후 심판 결산 준비 1단계: 우리가 받은 것과 갚아야 할 것에 대한 계산서 작성
(2) 최후 심판 결산 준비 2단계: 하나님에게 변명할 수 있을 것인가에 대한 생각
(3) 최후 심판 결산 준비 3단계: 그리스도에게 붙어 있어야 함