조용한 의료혁명

JOHN TOUSSAINT
데다케어의 명예 CEO이자 데다케어의료가치센터의 CEO이다. 데다케어 재직 시 토요타 생산 시스템(TPS)에 기반을 둔 데다케어 개선 시스템을 도입했다. 위스콘신 의료정보조직관리자협회의 창립자이고, 위스콘신 의료질협력체의 의장으로 일했다. 도일 주지사가 조직한 E-ealth의 위원으로도 일했다. 데다케어와 Toussaint의 성과는 Health Affairs, The Wall Street Journal, Modern Healthcare, 하버드경영대학원 사례 연구에서 다루었다.

ROGER A. GERARD
1991년부터 데다케어에서 일했으며, 데다케어의 최고학습관리자이다. 경영 개발, 프로세스 개선과 조직 개선을 가져오는 린 방법론 적용의 전문가이다. 특히 조직성과 개선과정에 초점을 맞춘 경영 개발활동에서 35년 이상의 경력이 있다. 경영컨설팅 사업을 하고 있으며 아내 데브라와 함께 창의적 사진과 삽화 관련 사업도 운영하고 있다.

옮긴이 권영대
1991년부터 데다케어에서 일했으며, 데다케어의 최고학습관리자이다. 경영 개발, 프로세스 개선과 조직 개선을 가져오는 린 방법론 적용의 전문가이다. 특히 조직성과 개선과정에 초점을 맞춘 경영 개발활동에서 35년 이상의 경력이 있다. 경영컨설팅 사업을 하고 있으며 아내 데브라와 함께 창의적 사진과 삽화 관련 사업도 운영하고 있다.

옮긴이 김광점
서울대학교경영대학을 졸업하고 고려대학교대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 현재 가톨릭대학교 의료경영대학원 교수로 재직 중이며, 가톨릭의료경영연구소 연구지원부장이다.

옮긴이 최인영
이화여자대학교 영어영문학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 현재 가톨릭대학교 의료경영대학원 교수로 재직 중이며, 가톨릭의료경영연구소 연구교육부장이다.

옮긴이 이태영
고려대학교 산업시스템정보공학과를 졸업하고 가톨릭의료경영연구소 연구원을 거쳐 현재 가톨릭학원 법인사무처에서 일하고 있다.