인적자원관리

홍용기(洪龍基)
저자는 홍익대학교에서 경영학 학사, 석사, 박사학위를 취득하였다. 인사조직을 전공하였으며, 오하이오 대학교 직무분석가(DACUM) 자격을 가지고 있다. 샌디에이고 주립대학교(SDSU)에서 리더십, 조직개발, 기업문화 등 조직행동 분야에서 연구하였다. 현재, 대림대학교 경영학과 교수로 있으면서 인적자원관리, 조직행동, 조직론, 비즈니스 커뮤니케이션, 리더십 등의 강의를 하고 있다. 대한경영정보학회 학회장, 고등직업교육 연구소장, 고등직업교육평가인증원 평가팀장, 대림대학교 학술종합정보원장과 기획처장을 역임하였다. 그간, 산업 및 조직심리학 3판(형설출판사), 조직론 2판(형설출판사), 커뮤니케이션(한올출판사), 인간관계론(한올출판사), 비즈니스 커뮤니케이션(도서출판 청람), 서비스 커뮤니케이션(도서출판 청람), 리더십(비엔앰북스출판사) 등의 전문교재를 비롯하여, 성공으로 가는 경영학(Milestones in Management, 학문출판사), 세일즈맨 기 살리기(The Mentor: 15 Keys to Success in Sales, Business and Life, 더난출판사) 둥의 번역서를 출판하였다. 현재는 리더십, 비즈니스 커뮤니케이션, 고객경험 등에 관심을 갖고 연구하고 있다.

박종혁(朴鍾爀)
저자는 한국외국어대학교에서 문학사, 경영학 석사, 경영학 박사학위를 취득하였다. 인사조직을 전공하였으며, 현재 강남대학교 글로벌경영학부 교수로 재직 중이다. King’s University College, CA. Visiting Scholar로 Global HRM 연구를 수행하였다. 학부 및 대학원에서 인적자원관리, 윤리경영, 조직행동론, 조직론 등을 강의하고 있으며, 공공기관 설립 및 경영평가, 고용노동부 직업훈련 및 일자리 창출 지원사업 영역의 전문가이다. ESG경영, 윤리경영, 기업의 사회적 책임, 일-가정 양립에 관심을 갖고 연구하고 있다.