창의적 HR전략 실무(글로벌시대 인재양성을 위한)

- 글로벌 인재개발과 육성을 위해 세계에서 가장 앞선 기업들의 사례 정리 - 집필진이 각 전문분야의 관점에서 주요한 인사관리의 노하우 반영 - 글로벌기업의 HR관련 양식, 규정, 체크리스트 등 주요 실무 활용 자료 Chapter 9에 게재 - 글로벌 인재를 양성하기 위해 요구되는 다양한 인사관리 분야로 구성

Chapter1 Introduction Chapter 요약 1. 글로벌조직 강화전략 2. 글로벌 리더십 3. 글로벌 기업의 인재관리 정책 4. 글로벌 인사관리제도 설계 및 운영 5. 글로벌 노사관계의 구조 6. 글로벌 조직문화 7. 글로벌 인재관리 AtoZ 8. Globalization 전략：Greenfield to M&A Chapter2 글로벌 조직설계의 접근 방향 Chapter 요약 1. 글로벌 조직설계의 접근 방향 2. 글로벌 조직의 해외진출 방식과 조직구조 유형 3. 리더십의 변화 4. 글로벌 리더십 모형 5. 글로벌 리더 육성전략 Chapter3 글로벌 기업의 인재관리(International Assignment Management) Chapter 요약 1. 글로벌 기업의 인재관리(International Assignment) 2. 인재의 파견과정 3. 선발 4. 파견 5. 귀임 6. 파견보상정책 Chapter4 글로벌 인사관리제도 설계 및 운영 Chapter 요약 1. 인력운영제도 2. 글로벌 성과관리제도 3. 글로벌 보상관리제도 Chapter5 글로벌 노사관계 Chapter 요약 1. 글로벌 노사관계와 경쟁력 2. 글로벌 노사관계의 모델 3. 글로벌 노동법 4. 글로벌 노사관계와 리스크관리 Chapter6 글로벌 조직문화의 이해와 활용 Chapter 요약 1. 글로벌 조직문화 2. 문화(Culture) 3. 조직문화(Organizational Culture) 4. 조직문화 모델 Chapter7 글로벌 인재관리 AtoZ Chapter 요약 1. 글로벌 인재와 비자 2. 글로벌 인재와 파견계약서 3. 글로벌 인재와 4대보험 4. 글로벌 인재와 세금 Chapter8 M&A를 통한 글로벌라이제이션 Chapter 요약 1. Greenfield to M&A 2. Globalization 전략으로서의 M&A 3. 실사부터 PMI까지의 구체적 접근 Chapter9 실무 활용 자료 - Chapter 2 글로벌 조직설계의 접근 방향 Succession Planning Tipsheet 9 BOX Placement Guidelines Position Profile Template Career Planning Tipsheet Individual development plan template Mentoring Program Agreement Sample Coaching Tipsheet ORGANIZATION DESIGN Checklist - Chapter 3 글로벌 기업의 인재관리 파견준비 체크리스트 해외급여책정 샘플 해외 이사를 위한 체크리스트 Cost of Living 비교 - Chapter 4 글로벌 인사관리제도 설계 및 운영 Performance Management Trend HP Challenges in an Age of Talentism - Chapter 6 글로벌 조직문화의 이해와 활용 조직문화진단설문(1) 조직문화진단설문(2) - Chapter 7 글로벌 인재관리 AtoZ 해외파견 관련 판례 및 행정해석 분석 해외파견자 관리규정 1 해외파견자 관리규정 2 해외파견자 관리규정 3 해외파견자 관리규정 4 해외파견자 관리규정 5 해외파견자 서약서 해외파견명령서 파견계약서(국내기업) 파견계약서(외국계기업) 각국 입국허가 요건 해외파견자보험관계변경사항신고서 비자신청 준비서류 및 절차 해외파견장 발급 신청서 - Chapter 8 M&A를 통한 글로벌라이제이션 HR Due Diligence Data Request Simplified Intergratyion Plan Template Capitalizing on Culture in M&A Transactions