일터문화(기업 최후의 경쟁력)

     첨단 기술, 똑똑한 직원, 꾸준한 매출 등 모든 것을 다 갖추고 있는데도 더 이상 성장하지 않는 일터가 있다. 이런 상황은 회사나 직원에게 문제가 있다기보다는, 좀더 깊은 곳에 숨어있는 직원들의 불만, 불신에 원인이 있다. 좋은 일터에서 즐겁게 일하면서 꿈을 이루고 싶은가? 그렇다면 우리의 일터는 신뢰와 가치가 바탕이 된 "그린 존"이 되어야 한다. 이 책은 상사와 직원, 조직에 몸담고 있는 사람이라면 누구나 읽어야 할, 좋은 일터 문화를 위한 지침서가 될 것이다.

1 일터 엿보기 2 일터 문화가 진자 경쟁력이다 3 일터 문화를 바꾸는 두 가지 조건, 신뢰와 가치 4 최강의 일터를 만들기 위한 조건, 그린 존 프로젝트 5 대한민국 일터 문화 보고서 15