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상품 규격 정보
| ISBN | ISBN-13 : 9791164400676 |
|---|---|
| 쪽수 | 264쪽 |
| 크기 | 기타 규격 |
| 제품구성 | 단행본 |
이 책이 속한 분야
- 경제/자기계발 > 경영학
AI추천 이유
책 소개
이 책의 목적은 단 하나이다. 바로 “경영자와 실무자들에게 인사노무에 대한 기본적인 지식을 전달”하는 것이다. 그렇기 때문에 법률용어나 실무용어를 설명하면서 필자의 개인 경험을 바탕으로 알기 쉽게 가공한 표현들이 자주 등장하게 된다. 학문적 표현과는 다소 거리가 있을 수도 있겠지만, 이 책을 통해 인사노무에 대한 기본지식을 먼저 습득하고 전문서적을 접하게 된다면, 더욱 수월하게 인사노무 전문가의 길로 접어들 수 있을 것이다.
목차
1. 인사노무란 무엇인가. 14
1) 허쯔버그의 2요인이론 15
2) 노무관리 18
3) 인사관리 23
2. 인사노무관리의 핵심 성공 요인. 28
1) 노무관리의 핵심 성공 요인 28
2) 인사관리의 핵심 성공 요인 29
3. 인사노무관리에 꼭 필요한 직무관리. 36
4. 직원 관리 과정에서 알아야 할 인사노무 실무. 52
1) 모집과 채용(선발) 52
2) 개발 81
3) 평가 108
4) 보상 124
5) 유지 166
6) 근로관계의 종료 216
5. 일하기 좋은 기업이란. 232
6. 조직문화. 242
참고도서 및 추천도서 259
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