노동법(이론과 실무)

저자가 여러 해 동안 공부하고 산업현장에서 체험하면서 모아 온 자료들과 다양한 견해 및 저자의 소견 등을 기업의 경영자와 노무관리자 및 노동조합 관계자들이 개별적 노사관계 및 집단적 노사관계에 관한 이론, 법률 해석, 실무수행상의 사례 등을 통하여 활용할 수 있도록 정리한 것이다. 본서는 구성과 내용에서 최근의 개정 법령과 판례, 재결례, 판정례, 행정해석 등을 가급적 이해하기 쉽게 설명하였다. 판례와 행정해석 등을 내용에 따라 적절하게 예시하였으며, 여타 관련 법령과의 관계에 관해서도 충실하게 설명하였다. 이론과 실무 사례 등이 균형을 이루면서 실질적으로 이해될 수 있도록 조화에 많은 주의를 기울였다. 법률서적의 특성상 명확한 의미의 전달을 위하여 내용의 표기에서도 한자를 사용하였고, 독음을 병기하였다. 산업현장의 노무관리자와 노동조합 관계자에게는 실무지침서로, 노동법을 공부하는 학생과 노동법을 시험과목으로 하는 시험의 수험생들에게는 수험지침서로 유용하고 꼭 필요한 책이다.

제1장 노동법 개관 　제1절 노동법의 법원(근로조건을 규율하는 규범형식) 　제2절 노동관계의 당사자 　제3절 노동기본권 제2장 근로기준법 　제1절 총설 　제2절 근로계약(Labor contract) 　제3절 임금 　제4절 근로시간·휴게·휴일·휴가 　제5절 여성과 소년(취약계층 근로자에 대한 특별보호) 　제6절 산업안전과 보건 　제7절 재해보상 　제8절 기능습득 　제9절 취업규칙(Arbeitsordung(독) : the rules of employment) 　제10절 기숙사 및 근로자 복지 관련 법률 　제11절 근로기준법의 실효성 확보(근로감독과 벌칙) 제3장 노동조합및노동관계조정법 　제1절 총설 　제2절 노동조합의 조직 및 운영 　제3절 단체교섭 및 단체협약 　제4절 쟁의행위와 노동쟁의의 조정 　제5절 부당노동행위(unfair labor practice) 　제6절 근로자참여및협력증진에관한법률