한국노사관계론

이 책은 지식정보화의 무한경쟁시대 속에서 노사문제 해결과 한국노사관계의 경쟁력 강화를 위해 노사관계학을 한국의 노사문화적 측면에서 설명하고 해석했다. 1. 한국노사관계의 경쟁력 강화라는 목적의식 하에 한국 노사관계를 체계적으로 해설하고 사례 연구를 통해 발전 방안 제시 2. 새로이 전개되는 복수노조 시대에서 노조전임자와 근로시간면제제도의 효율적 운영, 필수유지 업무의 공익적 처리, 교섭창구단일화 등과 같이 최근 제기되는 사항을 비롯해 인사·경영권과 노동권의 조화와 같은 사항에 대한 대응방안 제시 3. 집단적 노사관계에서의 논의대상인 개별적 노사관계, 협력적 노사관계, 고용관련 노사관계를 종합적으로 검토 4. 산업현장의 노사관계 이해에 현실적으로 도움이 될 수 있도록 쟁점 사례별로 대법원 판례·행정·해석학설을 해설하며 효율화방안을 제시 5. 신경제체제하에서 우리나라 노사관계가 나아가야 할 노사관계 정립 방향을 제시

1 노사관계의 구조 2 노동조합의 조직과 운영 3 단체교섭과 단체협약 4 노동쟁의와 조정 5 부당노동행위 제도 6 공공부문의 노사관계 7 협력적 노사관계 8 개별적 노사관계 9 고용 관련 노사관계 10 새로운 경제체제하에서 한국 노사관계의 과제