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상품 규격 정보
| ISBN | ISBN-13 : 9788962183931 |
|---|---|
| 쪽수 | 728쪽 |
| 크기 | B5(188mm X 257mm, 사륙배판) |
| 제품구성 | 단행본 |
이 책이 속한 분야
- 인문/역사 > 심리학
AI추천 이유
책 소개
이 책은 Radford 대학교의 명예교수인 Michael G. Aamodt가 쓴 Industrial/Organizational Psychology 제8판(2016)을 번역한 것이다. 원서는 모두 15개장으로 구성되어 있는데, 제외한 장 없이 모두 완역하였다.
산업 및 조직심리학을 공부하는 학생들이 연구, 이론 그리고 응용간의 균형을 유지하면서도 흥미를 갖고 학습할 수 있도록 실사회의 많은 사례와 I/O분야의 다양한 진로를 소개하면서 복잡한 주제를 단순하게 전달하여 이해하는 데 도움이 되도록 집필하였다. 각 장에는 고용프로필, 경력 워크샵, 응용 사례 연구, 그리고 윤리에 대한 관심 박스가 포함되어 있어 해당 주제에 대한 전문가의 조언, 경력에 도움이 되는 정보, 조직에서 경험한 실제 상황 그리고 윤리적 딜레마를 제시하였다. 또한 요약과 복습을 위한 질문이 수록되어 있다.
목차
Chapter 1. 산업 및 조직심리학 개요
Chapter 2. 직무분석과 직무평가
Chapter 3. 종업원 선발에서의 법적 쟁점
Chapter 4. 직원선발: 모집과 면접
Chapter 5. 직원선발: 신원보증서와 검사
Chapter 6. 선발방법 및 채용결정에 대한 평가
Chapter 7. 종업원 수행 평가
Chapter 8. 훈련시스템 설계 및 평가
Chapter 9. 조직 구성원 동기
Chapter 10. 직원 만족과 몰입
Chapter 11. 조직의 의사소통
Chapter 12. 리더십
Chapter 13. 집단행동, 팀, 갈등
Chapter 14. 조직 개발
Chapter 15. 스트레스관리: 삶과 직장의 요구 대처하기
부록| 근무환경과 휴먼팩터
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