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| ISBN | ISBN-13 : 9708990087070 |
|---|---|
| 쪽수 | 565쪽 |
| 크기 | B5(188mm X 257mm, 사륙배판) |
| 제품구성 | 단행본 |
- 정치/사회 > 법학
AI추천 이유
기업생활에 있어서 가장 중요하다 할 수 있는 ‘집단적 노사관계법‘에 대해서는 기존에도 여러 가지 훌륭한 책들이 나와 있습니다. 본 도서의 저자 역시 그러한 책들의 도움을 받아 노동법을 공부하였습니다. 그러나 저자가 공인노무사로서 직접 현장의 다양한 노동법률 문제에 접하게 되면서 기존의 법률서적은 추상적 법률이론과 원론적 학설에 치중해 있다는 느낌을 강하게 가지게 되었고 실제로도 기존의 노동법서적만을 가지고는 법적 해결방향을 잡기가 곤란한 적이 자주 발생하였습니다. 이에 저자는 실제로 기업현장에서 발생하는 다양한 노동사건의 해결에 현실적인 지침이 될 수 있는 이론 및 사례들을 정리하고자 생각하게 되었습니다. 그리고 그러한 이론 및 사례들이 이제는 한 권의 책으로 묶어도 좋을 만큼이 되어 방대한 분량으로 기존의 노동법이론을 빠짐없이 첨가하여 하나의 체계로 완성하여 이제 책으로 엮게 되었습니다. 오늘날 경제는 기업을 중심으로 운영되고 있으며 노사당사자는 기업시스템의 운영주체입니다. 노동조합과 사용자가 그 상호작용을 얼마나 효과적이고 효율적으로 하느냐에 따라서 근로자의 행복과 기업 및 우리 경제의 발전이 달려 있습니다. 이 책은 노사의 상호작용이라 할 수 있는 단체협약과 그 이행실무, 노사협의회업무를 담당하는 인사담당자나 노동조합관계자들께 실무문제 해결에 지침이 될 것이며 공인노무사시험이나 사법시험을 준비하는 수험생들의 이론연마에도 훌륭한 길잡이가 될 것입니다.
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