미시자료를 이용한 기업 생산성 및 임금 격차 간 관계 분석(정책자료 2021-01)

□ 연구목적 ○ 본 연구는 기업체 간 임금 격차의 양상과 원인을 분석하고, 분석 결과에 기반한 정책 시사점 제공을 목적으로 함. - 특히, 기존연구의 한계점을 극복하기 위해 기업 수준의 미시 데이터를 기반으로 분석 대상 업종과 기업 규모를 보다 세분화하여 임금 격차의 원인을 분석 ○ 본 연구에서는 아래에 제시된 사항을 중심으로 분석하고자 함. - 첫째, 기업의 다양한 특성에 따른 생산성 및 임금 격차의 양상을 확인 ⋅기업 규모, 업력, 업종, 거래관계 참여 여부, 수출기업 여부 등 기업 특성을 기준으로 분석 - 둘째, 기업 간 생산성 격차의 변화와 임금 격차 사이의 관계를 실증적으로 분석 - 셋째, 분석 결과를 바탕으로 정책 시사점 도출 □ 본 연구의 차별성 ○ 자료 제약으로 인해 제한적 범위에서 분석되었던 생산성과 임금 격차의 관계를 보다 포괄적인 기업 수준의 미시 데이터를 통해 분석 ○ 기존 연구 대비 분석 대상 업종과 기업 규모를 확대하여 분석 - 기업 간 생산성 격차가 임금 격차를 결정하는 주요 원인 중 하나임에도 불구하고 이를 미시 수준에서 분석한 연구는 그리 많지 않은 상황 - 자료의 제약으로 인해 기업 간 임금 격차 분석 시 업종이나 기업 규모의 제약을 안고 있는 기존연구의 한계에서 벗어나 보다 풍부한 미시기업 데이터를 이용 ⋅이를 통해 제조업종의 분석에 머물지 않고 서비스업까지 분석 대상에 포함하여 업종 전반의 현상을 분석 ⋅또한, 일정 수준 규모 이상의 기업만을 대상으로 한 기존연구의 틀에서 벗어나 소규모 기업까지를 망라한 기업 수준 데이터를 기반으로 분석

요약 제1장 서론 제2장 주요 선행연구 1. 개인 데이터 기반 선행연구 2. 생산성 격차 기반 선행연구 제3장 생산성 및 임금 수준 간 관계 분석 1. 분석 자료 및 생산성 추정 모형 (1) 분석 데이터 (2) 생산성 추정 결과 2. 주요 기업 특성별 임금 분포 (1) 우리나라 기업의 임금 분포 (2) 기업의 주요 특성과 임금 수준 (3) 임금 분위별 이동성 3. 기업의 생산성과 임금 간 관계 분석 제4장 결론 및 시사점 참고문헌