목차 1. The Innovation of Thinking
2. The Human-oriented Management Mindset
3. The Leadership of CEO
4. The Knowhow of Organization Management
5. The Philosophy of Risk Management
6. The Real Venture Spirit
7. The Management Philosophy of Foreign CEOs
8. The Management of Customer Satisfaction
출판사 서평
최고 경영자에게 배우는 리더십과 성공철학
누구나 다 인생의 목표를 달성하기 위해 열심히 노력한다.
하지만 성공을 위한 실천의 강도와 방식은 사람마다 다르며 그것에 따라 결과는 극명하게 차이가 나는 법이다.
어느 성공학 전문가의 말이다.
“당신 앞에 ‘성공 인생’이라는 달걀이 있다. CEO! 당신이 알을 깨고 나오면 최고한 ‘병아리(?)가 되지만, 남이 알을 깨면 ‘달걀 프라이’ 밖에 되지 않는다.
당신이라면 스스로 깨고 나오겠는가, 아니면 남이 깨주길 기다리겠는가?
성공하는 CEO는 생각이 다르다.
성공하는 사람은 분명히 따로 있다
성공하는 리더는 그들 자신의 비전을 설정하고 성공을 위해 남들보다 더욱 열심히 살아간다는 것이다.
지누스의 이윤재 회장은,“사실 인생에서 성공보다 실패가 더 많았던 것 같습니다. 성공이라는 것은 항상 실패라는 먹이를 먹고 삽니다. 그래서 성공하는 기업은 항상 실패라는 가능성을 생각해야 합니다. 그것은 백지한장 차이거든요. 올바른 의사 결정을 위해 항상 자신의 여러 분야를 단련시켜야 합니다. 우선적으로 어려움이 닥칠 때마다 절망하기 보다 새로운 변화나 위기는 또 다른 기회를 가져온다는 사실을 명심해야 합니다.”진정한 부의 창조는 위대한 리더의 탁월한 사업전략에서 나온다.
당신이 CEO라면 무엇을 어떻게 결정하고 실행할 것인가!
성공하는 CEO에게 배우는 사업의 철칙과 인생의 지혜
성공하는 리더는 무엇이 다른가. 그들의 공통점은,
첫째, 그들은 매우 창의적으로 사고합니다. 기업 경영에 필요한 독창적인 아이디어 발굴을 위해 항상 창의적인 생각을 합니다. 다른 기업과 다른 비전과 경영 방식, 리더십, 아이덴티티를 갖기 위해 항상 차별화 하려고 합니다.
둘째, 그들은 경영에 있어‘사람’이 가장 중요한 자산이라고 생각합니다. 기업 경영을 위해 필요한 자산은 무수히 많지만 그 중에서도 사람 관리를 위해 가장 많은 역량을 투여합니다. 기업은 결국 사람이 이끌어 가는 것이기에 인재 중심의 경영, 즉 인간 경영을 추구하는 것입니다.
셋째, 그들은 다양한 리더십을 소유하고 있습니다. 리더로서 갖추어야 할 요건들을 연구하고 그것의 실천을 위해 노력합니다. 업종, 기업 규모, 자신의 삶의 철학에 따라 조직원을 올바르게 이끌 적절한 리더십을 구현합니다.
넷째, 그들은 긍정적인 사고를 가지고 도전적인 삶을 살아갑니다. 사업을 하면서 긍정적인 사고 방식과 도전 정신을 갖는 것은 CEO들의 기본 철학입니다. 경영을 하다보면 많은 어려움이 생기게 마련입니다. 위기에 또 위기를 맞는 경우가 허다합니다. 하지만 그들은 이때마다 절망하지 않습니다. 항상 긍정적인 마인드로 문제를 풀어 나
