어서와요 노동존중 CSR-세계의 공장화 시대, 위태로운 노동시민권을 지켜주는 기업

이 책은 자선, 봉사 등 사회공헌활동에 머물러있던 기업의 사회적 책임(CSR)을 확장시켜 일자리와 노동문제가 그 중심에 있어야한다고 강조한다. ‘노동없는 CSR’이 어떤 한계가 있는지, '노동있는 CSR'이 왜 중요한지를 지적한다. 책 제목에서 알 수 있듯이 ‘세계의 공장화 시대’에 위태로운 노동시민권을 지켜줄 기업은 바로 ‘어서와요 노동존중 CSR'을 실천하는 ’착한 기업‘이라는 것이다. 부패한 기업의 분장도구이자 노조 투쟁 회피의 면죄부로 전락한 CSR에 대한 통쾌한 반격이자, 작업장 민주주의와 좋은 일자리를 창출하는 노사관계와의 전면 결합을 통한 CSR의 화려한 부활에 관한 이야기다.

책을 내며 1. 착한 기업의 첫 번째 책임은 ‘일자리’ - 기업의 사회적 책임과 좋은 일자리, 그 적극적 조우를 위하여 박명준 한국노동연구원 연구위원 2. 방글라데시 공장이 붕괴되면 유럽 옷은 찢어진다 - 글로벌 가치 사슬의 확장과 노동 거버넌스의 진화 이준구 한양대 경영학과 교수 3. 영국의 동인도회사가 현지인들에게 자선사업을 베푼 이유 - 초국적 현상으로서 기업의 사회적 책임: 글로벌 CSR 패러다임의 다각화 김태균 서울대학교 국제대학원 교수 4. 탈법의 가면이냐, 선한 의지냐 : ‘인권, 노동, 환경, 반부패’ 4박자 행동학, CSR - 노동조합 행동강령으로서의 CSR: 유엔 글로벌 콤팩트를 중심으로 윤효원 인더스트리올 컨설턴트 5. 세계의 공장화, 소중한 삶의 선택권을 선사할까 - 한국은 아시아의 ‘좋은’ 국제개발자가 될 수 있는가?: 해외한국기업과 아시아 개발도상국의 노동 장대업, 서강대학교 국제한국학과 교수 6. 중국 폭스콤 청년 노동자들이 목숨으로 내지른 절규 - 변화하는 노동환경과 중국 노사관계 규율방식 배규식 한국노동연구원 선임연구위원 7. 원순 씨, 담벼락을 넘은 좋은 소식이 들려요. - 공공영역 노동중심 사회적 책임의 가능성 : 서울시 정책사례를 중심으로 채호 전북대학교 경영학부 교수