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새로운 노사관계 연구

  • 김동원,정승국,이정식,김동배,이장원
  • 중앙경제
  • 2022년 02월 15일
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ISBNISBN-13 : 9788970174839
쪽수231쪽
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  • 인문/역사 > 사회학
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책 소개
2022년 5월에 출범할 새정부의 노동정책은 무엇을 담고 있어야 하는가?

우리 노사관계의 근본적인 문제는 무엇인가?
노사관계가 새롭게 지향해야 될 목표는 무엇인가?
최근 우리 노사관계 변화의 동력은 무엇인가?
어떤 방식으로 노동개혁을 추구할 것인가?

노사관계의 올바른 진단과 처방을 위해 새로운 노사관계 연구회 5명의 공동연구자가 제시한 한국 노사관계의 혁신적 처방
목차
추천사 한국노사관계의 새로운 사태와 축(軸)의 시대
최종태 [서울대 명예교수, (전) 노사정위원회 위원장]

제1장 서 론
김동원 (고려대 경영대학 교수)

제2장 한국의 새로운 노사관계를 위한 제언:확장된 다원주의와 협력적 노사관계
김동원 (고려대 경영대학 교수)

제3장 노사관계 국민의식조사 결과와 시사점
김동배 (인천대 경영학과 교수)

제4장 87체제의 유산과 극복방안:대립과 갈등구조의 해소방안
이정식 [(전)노사발전재단 사무총장]

제5장 노동시장 이중구조, 어떻게 개혁할 것인가?
정승국 (중앙승가대 사회복지학과 교수)

제6장 MZ세대 노사관계 의식 특징과 시사점
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)

제7장 새로운 노사관계를 위한 과제
이장원 (한국노동연구원 선임연구위원)
저자 소개
저자 : 김동원,정승국,이정식,김동배,이장원
    고려대학교 경영대학 졸업
    미국 위스콘신대학교 (매디슨) 대학원 졸업(노사관계학 박사, 1993)
    現 고려대학교 경영대학 교수

    [경력]
    국제노동고용관계학회(ILERA) 회장
    한국고용노사관계학회 회장
    고려대학교 경영대학장, 경영전문대학원장, 노동대학원장, 노동문제연구소장, 기획예산처장, 총무처장
    뉴욕주립대학교 경영대학 교수
    국민경제자문회의 민간위원
    중앙노동위원회 공익위원
    행정고등고시 출제위원|||중앙승가대 사회복지학과 교수
    <경력>
    경기도 일자리재단 비상임이사
    노동부장관 자문위원
    노사정위원회 공익위원
    |||한국기술교육대학교 초빙교수
    한국플랫폼 프리랜서 노동공제회 감사
    <경력>
    노사발전재단 사무총장
    한국노총 사무처장, 중앙연구원장
    경기지방노동위원회 상임위원
    건교부장관 정책보좌관
    서울디지털대학교 교수
    최저임금위원회, 중앙노동위원회, 국민연금기금운영위원회 위원|||인천대학교 경영대학 교수이다. 서울대학교 경영대학을 졸업하고 동 대학원에서 석사학위와 박사학위를 받았다. 한국노동연구원 연구위원을 거쳐 인천대학교 경영대학에 재직하고 있다. 현재 한국고용노사관계학회와 한국인사관리학회 부회장을 맡고 있다. 『산업관계연구』의 편집위원장과 『인사조직연구』와 『인사관리연구』의 편집위원을 지냈다.

    <경력>
    한국노동연구원 연구위원
    최저임금위원회 위원
    인천지방노동위원회 공익위원
    |||한국노동연구원 선임연구위원.
    연세대학교 사회학과를 졸업하고 1994년 미국 시카고대학교에서 산업사회학으로 박사학위를 취득했다. 이후 한국노동연구원에서 20년 동안 연구위원 및 선임연구위원으로 있으면서 임금직무센터 소장, 고성과작업장혁신센터 소장, 노사관계연구본부장, 연구관리본부장을 역임했다. 대외적으로는 고용노사관계학회 부회장과 고려대학교 경영 대학 초빙교수를 지냈고 2012년부터 5년간 최저임금위원회 공익위원으로 활동했다.

    <경력>
    한국고용노사관계학회 회장
    최저임금위원회 위원
    대통령 직속 정책기획위원회 위원
    대통령비서실 노사관계 행정관
    국제노동고용관계학회 2018서울세계대회 조직위원장

    2018년 서울에서 열리는 18차 국제노동고용관계학회 세계대회 조직위원장으로도 활동하고 있다. 주요 연구는 사회적 책임과 노사관계, 임금직무체계혁신, 4차 산업혁명과 일터 혁신이다. 주요 저서로는 『한국의 소득분배』(공저)가 있다.
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