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핵심 노동법 사례 문답집:제5판 - 고용노동부 30년 근무 경험을 바탕으로 쓴 실무용 참고서
- 김호병
- 중앙경제
- 2025년 04월 22일
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| ISBN | ISBN-13 : 9788970175720 |
|---|---|
| 쪽수 | 611쪽 |
| 크기 | 기타 규격 |
| 제품구성 | 단행본 |
- 정치/사회 > 법학
AI추천 이유
■ 이 책의 특징
첫째, 흔히 법률서에서 즐겨 쓰는 장(章), 절(節) 위주의 조문식 집필방식이 아닌, 실무상 쟁점사항을 86개 테마로 분류하여 철저히 실무중심으로 집필하였습니다.
둘째, 학술적인 접근보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 업무지침과 행정해석 등을 중심으로 비교·분석하였습니다.
셋째, 상시근로자수, 소정근로시간, 주휴수당, 평균임금, 통상임금, 최저임금, 휴업수당, 포괄임금계약, 연차휴가일수와 수당, 이행강제금, 금전보상액 등 산술적인 계산을 요하는 부분은 실제 '산정 예'를 제시하였습니다.
■ 개정 14판에서 달라진 점
이번 개정 14판에서는 ‘채용절차’관련 테마를 새롭게 추가하였으며, 통상임금, 모성보호 및 일·가정양립지원제도, 연차휴가 산정 및 부여방식, 임금체불, 관리·감독업무종사자, 복지포인트, 단시간근로자의 소정근로시간 판단방법 등을 개정법률 및 새롭게 형성된 대법원 판례법리와 변경된 고용부 지침에 맞게 수정하였습니다.
또한, 외국계 기업의 상시근로자수 판단, 상시근로자 4명 이하 사업장의 해고, 근로자대표, 사업장 내 CCTV 설치, 시용·수습근로자, 휴업수당, 직장내 성희롱, 직장내괴롭힘, 블라인드의 증거능력, 비밀녹음, 정신질환자 관리, 징계절차, 해고예고와 해고예고수당, 일방적 근로계약 해지, 대기발령과 구제이익, 임산부의 시간외근로, 일·숙직수당, 감시·단속적 근로, 소정근로시간 산정, 근로자의 날, 갱신기대권 등의 내용을 대폭 수정·보완하였습니다.
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