• 베스트
  • 소득공제
  • 무료배송

핵심 노동법 사례 문답집:제5판 - 고용노동부 30년 근무 경험을 바탕으로 쓴 실무용 참고서

  • 김호병
  • 중앙경제
  • 2025년 04월 22일
사용자 평점
0리뷰 0개
5%36,100원38,000원
적립금
1,520원 (4% 적립)
추가 적립 안내
  • 5만원 이상 결제 시 (*배송비 제외)

    정가제FREE(상품/사은품) 금액이
    2,000원 이상이면 2,000원 추가적립

  • 10만원 이상 결제 시 (*배송비 제외)

    정가제FREE(상품/사은품) 금액이
    2,000원 이상이면 2,000원 추가적립

    정가제FREE(상품/사은품) 금액이
    5,000원 이상이면 5,000원 추가적립

회원가입 시 적립금 즉시 지급!

배송비
무료 (해외배송의 경우 지역에 따라 상이)

배송안내

배송비 안내
  • 1만원 이상 주문 시 무료배송 입니다.
  • 주문하신 상품을 해외로 배송 하시는 경우에는 별도의 항공료 가 부과됩니다
서울특별시 강남구 강남대로 542(논현동, 영풍빌딩)
주문 수량 변경시 안내

[주문/배송] 주문 수량 변경 시 안내

주문 수량 변경 시,배송일정이 변경될 수 있으니 반드시 확인해 주시기 바랍니다.
(고객센터 1544-9020)

지금 주문하면 10/1(목) 출고 가능
택배보다 빠른, 나우드림
상품 규격 정보
상품상세정보
ISBNISBN-13 : 9788970175720
쪽수611쪽
크기기타 규격
제품구성단행본
이 책이 속한 분야
  • 정치/사회 > 법학
관련 이벤트

AI추천 이유

책 소개

노동법 실무자를 위한 필독서 『개별노동법실무』, 개정 제14판 출간

실무 중심 86개 테마로 재정비… 채용절차ㆍ통상임금ㆍ직장내 괴롭힘 등 최신 이슈 대폭 반영

 

인사노무 실무 현장에서 꾸준히 사랑받아온 『개별 노동법 실무』가 최신 개정 내용을 반영한 제14판으로 새롭게 출간됐다.

이번 개정판은 2025년 현재까지의 주요 법령 개정사항과 판례 변화, 그리고 고용노동부의 새로운 행정해석 등을 반영하여 실무 활용도를 한층 높인 것이 특징이다.

『개별 노동법 실무』는 흔히 법률서에서 사용하는 조문 중심의 집필 방식에서 벗어나, 실제 기업 인사노무 담당자들이 현장에서 마주하는 쟁점들을 총 86개 테마로 분류하여 실무 위주로 재구성했다. 특히, 법조문 해설보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 지침과 행정해석을 비교ㆍ분석하는 데 중점을 두어, 실제 사례에 기반한 해설을 제공한다.

또한, 통상임금, 평균임금, 최저임금, 휴업수당, 연차휴가 수당, 금전보상액 등 산정이 필요한 항목에 대해서는 ‘실제 계산 예시’를 함께 제시하여 실무 적용성을 강화했다.

목차

[목 차]

PART 1. 근로계약 체결(채용)관련 실무

실무테마 1. 근로기준법의 적용범위

실무테마 2. 근로자, 근로자 대표

실무테마 3. 사용자

실무테마 4. 임원

실무테마 5. 채용절차

실무테마 6. 근로계약의 체결(1) - 근로계약의 체결과 효력

실무테마 7. 근로계약의 체결(2) - 근로조건의 명시와 교부 의무

실무테마 8. 개인정보보호

실무테마 9. 과도적 근로관계(1) - 채용내정

실무테마 10. 과도적 근로관계(2) - 시용, 수습

실무테마 11. 과도적 근로관계(3) - 인턴

실무테마 12. 위약금, 손해배상액

 

PART 2. 근로자의 사용과 근로관계 변동 실무

실무테마 13. 취업규칙

실무테마 14. 인사이동(1) - 기업내 인사이동(전직, 전보 등)

실무테마 15. 인사이동(2) - 기업내 인사이동(전출, 전적 등)

실무테마 16. 휴직

실무테마 17. 휴업

실무테마 18. 기업변동과 근로관계의 이전(1) - 합병, 영업양도

실무테마 19. 기업변동과 근로관계의 이전(2) - 회사분할, 분사, 아웃소싱 등

실무테마 20. 연소자, 청소년, 미성년자

실무테마 21. 직장내 성희롱

실무테마 22. 직장내 괴롭힘

 

PART 3. 근로관계 종료관련 실무

실무테마 23. 징계권 행사의 일반원칙

실무테마 24. 해고의 제한

실무테마 25. 징계의 정당성 판단(1) - 징계사유의 정당성

실무테마 26. 징계의 정당성 판단(2) - 징계양정의 적정성

실무테마 27. 징계의 정당성 판단(3) - 징계절차의 적법성

실무테마 28. 징계시효

실무테마 29. 해고의 예고

실무테마 30. 해고의 통지

실무테마 31. 경영상 해고(정리해고)

실무테마 32. 통상해고(1)

실무테마 33. 통상해고(2) - 저성과자

실무테마 34. 감급, 감봉

실무테마 35. 퇴직과 정년, 권고사직

실무테마 36. 직권면직, 당연퇴직

실무테마 37. 직위해제, 대기발령

실무테마 38. 사용증명서 교부와 취업방해 금지

실무테마 39. 영업비밀보호의무 및 전직금지약정, 경업금지약정

실무테마 40. 부당해고 등에 대한 구제제도(1) - 노동위원회, 법원

실무테마 41. 부당해고 등에 대한 구제제도(2) - 금전보상제(임금상당액과 금전보상액)

실무테마 42. 부당해고의 구제이익

실무테마 43. 노동위원회 화해제도

 

PART 4. 근로시간 관련 실무

실무테마 44. 근로시간의 범위

실무테마 45. 근로시간의 유형

실무테마 46. 연장근로(시간외 근로), 초과근로

실무테마 47. 특별연장근로

실무테마 48. 야간근로

실무테마 49. 유연적 근로시간제(1) - 탄력적근로시간제

실무테마 50. 유연적 근로시간제(2) - 선택적근로시간제

실무테마 51. 유연적 근로시간제(3) - 인정(간주)근로시간제(1) : 사업장밖(외근)근로시간제

실무테마 53. 유연적 근로시간제(4) - 인정(간주)근로시간제(2) : 재량근로시간제

실무테마 53. 교대제근로

실무테마 54. 스마트워크, 재택근무

실무테마 55. 일ㆍ숙직(당직)근로

실무테마 56. 감시ㆍ단속적 근로

실무테마 57. 근로시간ㆍ휴게ㆍ휴일 등의 적용특례

 

PART 5. 휴일과 휴가관련 실무

실무테마 58. 휴게시간

실무테마 59. 휴일(1) - 주휴일

실무테마 60. 휴일(2) - 공휴일, 근로자의 날, 기타 약정휴일

실무테마 61. 휴무일

실무테마 62. 휴일ㆍ휴무ㆍ휴가의 대체

실무테마 63. 보상휴가제

실무테마 64. 연차유급휴가

실무테마 65. 모성보호휴가 - 출산전후휴가, 유사산휴가, 배우자출산휴가 등

실무테마 66. 육아휴직

실무테마 67. 육아기 근로시간 단축

실무테마 68. 가족돌봄제도

 

PART 6. 임금관련 실무

실무테마 69. 임금, 보수, 소득

실무테마 70. 평균임금

실무테마 71. 통상임금

실무테마 72. 최저임금

실무테마 73. 상여금과 성과급

실무테마 74. 임금의 지급방법

실무테마 75. 연봉제

실무테마 76. 포괄(산정)임금제

실무테마 77. 퇴직급여제도

실무테마 78. 임금채권우선변제제도

실무테마 79. 임금체불 및 금품청산

실무테마 80. 임금채권의 시효

실무테마 81. 쟁의행위와 임금

실무테마 82. 공민권 행사와 임금

 

PART 7. 비정규직 실무

실무테마 83. 비정규직(1) - 기간제 근로

실무테마 84. 비정규직(2) - 일용직 근로

실무테마 85. 비정규직(3) - 단시간 근로

실무테마 86. 비정규직 차별금지와 구제

출판사 서평

■ 이 책의 특징

첫째, 흔히 법률서에서 즐겨 쓰는 장(章), 절(節) 위주의 조문식 집필방식이 아닌, 실무상 쟁점사항을 86개 테마로 분류하여 철저히 실무중심으로 집필하였습니다.

둘째, 학술적인 접근보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 업무지침과 행정해석 등을 중심으로 비교·분석하였습니다.

셋째, 상시근로자수, 소정근로시간, 주휴수당, 평균임금, 통상임금, 최저임금, 휴업수당, 포괄임금계약, 연차휴가일수와 수당, 이행강제금, 금전보상액 등 산술적인 계산을 요하는 부분은 실제 '산정 예'를 제시하였습니다.

 

■ 개정 14판에서 달라진 점

이번 개정 14판에서는 ‘채용절차’관련 테마를 새롭게 추가하였으며, 통상임금, 모성보호 및 일·가정양립지원제도, 연차휴가 산정 및 부여방식, 임금체불, 관리·감독업무종사자, 복지포인트, 단시간근로자의 소정근로시간 판단방법 등을 개정법률 및 새롭게 형성된 대법원 판례법리와 변경된 고용부 지침에 맞게 수정하였습니다.

또한, 외국계 기업의 상시근로자수 판단, 상시근로자 4명 이하 사업장의 해고, 근로자대표, 사업장 내 CCTV 설치, 시용·수습근로자, 휴업수당, 직장내 성희롱, 직장내괴롭힘, 블라인드의 증거능력, 비밀녹음, 정신질환자 관리, 징계절차, 해고예고와 해고예고수당, 일방적 근로계약 해지, 대기발령과 구제이익, 임산부의 시간외근로, 일·숙직수당, 감시·단속적 근로, 소정근로시간 산정, 근로자의 날, 갱신기대권 등의 내용을 대폭 수정·보완하였습니다.

저자 소개
저자 : 김호병
도서리뷰

이 책을 읽고 어떤 느낌을 받으셨나요?
리뷰를 남기고 다른 독자들과 함께 공유해보세요.

안내 열기구매(배송/수령완료) 후 리뷰를 작성하시면 적립금 300원을 드려요!

등록된 리뷰가 없습니다

첫번째 리뷰어가 되어주세요

교환/반품/환불
반품/교환방법
  • 마이페이지 > 주문관리 > 주문/배송조회 > 주문조회 후  [1:1상담신청]  또는 고객센터 (1544-9020)
  • ※ 오픈마켓, 해외배송 주문상품 문의 시 [1:1상담신청] 또는 고객센터 (1544-9020)
반품/교환 가능기간
  • 변심반품의 경우 수령 후 7일 이내
  • 상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내
반품/교환비용
  • 단순변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
  • 해외직배송 도서 구매 후 단순변심에 의한 취소 및 반품 시 도서판매가의 20% 수수료 부과
반품/교환 불가 사유
  • 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
  • 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
    예) 만화, 잡지, 수험서 및 문제집류
  • 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
    예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
  • 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우
  • 디지털 컨텐츠인 eBook, 오디오북 등을 1회 이상 다운로드를 받았을 경우
  • 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
  • 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
상품 품절
  • 공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는 이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상
  • 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁 해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
  • 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함

매장에서 사용할 수 있는 바코드가 있어요!