AI 인턴즈

■ 왜 지금, 투명성인가

 

현재 AI 창작물 시장은 역설의 한가운데 있다. ChatGPT, Claude, Gemini 같은 도구들이 창작의 문턱을 낮췄지만, 정작 “누가 만들었는가”에 대한 답은 흐릿하다. AI가 쓴 글인지, 사람이 쓴 글인지 구분할 수 없는 상황에서 독자는 혼란스럽고, 창작자는 회색지대에 머문다.

 

『AI 인턴즈』는 이 문제에 정면으로 답한다. 책 말미에 수록된 ‘AI 사용 비율 공개표’는 각 창작 단계별로 인간과 AI의 기여도를 명시한다:

 

- 초고 집필: AI 92%, 인간 8%

- 편집 및 구성: AI 40%, 인간 60%

- 최종 감수: AI 10%, 인간 90%

- 전체 평균: AI 60%, 인간 40%

 

“숫자를 공개하는 순간, 책임도 명확해집니다. AI는 효율적인 조수였고, 저는 최종 책임자였습니다.” - 저자 송청호

 

 

■ 소설 속 AI들, 그들은 누구인가

 

『AI 인턴즈』는 IT 스타트업에 배치된 네 명의 AI 인턴 - GPT, Claude, Gemini, Grok - 과 인간 팀장 ‘지우’의 성장기다. 각 AI는 실제 언어모델의 특성을 반영한 뚜렷한 개성을 지닌다:

 

- GPT: 감성적이지만 가끔 과도하게 친절한 인턴

- Claude: 윤리적이고 신중하지만 우유부단한 인턴

- Gemini: 데이터 분석 천재지만 감정 이해에 서툰 이과형 인턴

- Grok: 비판적 통찰력은 뛰어나지만 때로 개성이 강한 MZ 인턴

 

이들은 실수하고, 배우고, 갈등하며 인간 동료와 함께 성장한다. 완벽한 기계가 아닌, 함께 일하는 동료로서의 AI를 그린다.

 

“기술서가 아니라 성장소설입니다. AI의 한계를 통해 오히려 인간다움을 발견하는 이야기죠.”

- 추천사 중

 

 

■ AI 창작물 협회, 왜 필요한가

 

이 책의 출간은 더 큰 목표를 향한 첫걸음이다. 저자는 ‘AI 창작물 협회(가칭)’ 설립을 선언하며, 다음의 과제를 제시했다:

 

1. 투명성 기준 확립

AI 사용 비율 공개가 선택이 아닌 표준이 되는 창작 환경

 

2. 책임 소재 명확화

AI의 ’환각(hallucination)’이나 오류에 대한 창작자의 책임 범위

 

3. 공정한 평가 체계

AI 협업 작품과 순수 인간 창작물의 구분된 평가 기준

 

4. 건강한 공존 모델

인간의 통찰력과 AI의 효율성이 시너지를 내는 협업 가이드라인

 

“지금 우리에게 필요한 건 AI를 거부하는 것도, 맹신하는 것도 아닙니다. 투명하게 함께 일하는 방법을 찾는 것입니다.” - 저자 송청호