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조직심리학 및 조직행동-제4판

  • Steve M. Jex, Thomas W. Britt, Cynthia A. Thompson
  • 김가원, 박지영, 이선희, 이승미, 정예슬
  • 시그마프레스
  • 2025년 03월 05일
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상품 규격 정보
상품상세정보
ISBNISBN-13 : 9791162264973
쪽수848쪽
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  • 인문/역사 > 심리학
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책 소개

이 책은 조직심리학과 조직행동학의 주요 이론과 최신 연구를 포괄적으로 다루고 있어 이 분야에 대한 깊이 있는 이해를 추구하는 학생들에게 최적의 교재이다. 이론적 원리가 실제 조직에서 어떻게 적용되는지 보여주는 흥미로운 사례와, 대표적인 연구자 및 실무자의 이야기를 담은 코너는 독자들에게 이 분야를 보다 가깝고 친숙하게 느낄 수 있는 기회를 제공한다.

특히 이번 제4판에서는 기존의 핵심 주제 외에도 다양성과 포용성, 기후 변화 및 환경 지속 가능성 등 현대 조직이 직면한 중요한 주제를 새롭게 추가했다. 이 책은 조직 구성원의 웰빙과 조직의 효과성의 원리를 이해하고 이를 향상하는 데 필수적인 내용을 제공한다. 이 책은 학문적 깊이와 실용적 통찰을 균형 있게 제공해 조직심리학과 조직행동학을 처음 접하는 학생은 물론, 심화 학습을 원하는 독자에게도 훌륭한 길잡이가 될 것이다.

목차

[목 차]

제 1 장 조직심리학의 소개

제 2 장 경영 의사결정의 기초가 되는 연구 설계

제 3 장 모집, 유인, 사회화와 인재 유지

제 4 장 다양성·형평성·포용성(DEI)

제 5 장 일과 개인 생활의 경계 관리:개인과 조직의 전략

제 6 장 조직에서의 생산적 행동 및 반생산적 행동

제 7 장 근로자의 건강, 안전, 웰빙

제 8 장 일과 조직에 대한 신념, 태도, 지각

제 9 장 동기 이론

제 10 장 리더십과 영향력 과정

제 11 장 조직 내 팀 역동과 과정

제 12 장 조직 문화와 풍토

제 13 장 조직의 변화와 개발

제 14 장 온난화되는 세상에서 지속 가능한 조직 만들기

출판사 서평

이 책의 주요 주제

• 조직 연구를 위한 자료 수집 및 분석 방법과 연구 윤리

• 효과적인 구성원 사회화 방안

• 삶 균형 관리 및 직원 웰빙 증진 전략

• 직무 만족 및 직원 동기의 선행 요인

• 생산적 직무 행동 촉진 및 반생산적 행동 해결 방안

• 조직 문화에 대한 이해와 조직 변화 전략

• 팀 효과성 증진 방법과 리더십에 대한 이해

저자 소개
저자 : Steve M. Jex, Thomas W. Britt, Cynthia A. Thompson
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