노관호 경찰면접 매뉴얼 9.0 : 경험.발표면접(2026)

2025년부터 개편된 경찰면접 전형은 크게 두 가지입니다.

 

첫 번째는 지원자가 제시문을 읽고 20분간 내용을 분석한 후, 용지에 내용을 정리하여 3분 동안 발표진행 및 7분간의 추가면접을

진행하며, 두 번째는 개별특성 질문, 사전조사서 기반 질문, 상황형 문항, 공직가치 관련 질문 등을 통해 경찰면접 평가항목 5가지

(①상황판단ㆍ문제해결능력, ②의사소통능력, ③경찰 윤리의식(공정, 사명감, 청렴성), ④성실성, 책임감, ⑤협업 역량)를 기반으로

경찰관으로서의 종합적인 역량을 검증하는 방안으로 개편되었습니다.

 

이에 2025년부터 개편된 경찰공무원 ‘채용면접 변경 안’과 ‘경찰면접 평가항목 5가지’를 반영하여 본 도서를 출간하였습니다.

 

본 도서의 특징은 다음과 같습니다.

1. 2025년 1차 및 2차 경찰면접시험에 출제되었던, 경험면접(『갈등관리팀워크』ㆍ『의사소통』ㆍ『성실성』ㆍ『책임감』) 등 기출문제를 완

벽 분석한 후 수록하여 수험생들이 면접의 방향성을 잡는데 도움이 될 수 있도록 하였습니다.

 

2. 경찰면접시험에서 출제되는 질문에 대비할 수 있도록 각 평가요소를 이해한 후, 평가요소에 가장 적합한 답변을 작성하는 데,

도움이 될 수 있도록 하였습니다.

 

3. 2025년 1차 및 2차 경찰면접시험 발표면접 기출문제를 평가항목(5가지) 기반으로 유의사항, 3분 예시답안 등을 제공하여 수험생들

이 발표면접을 논리적으로 답할 수 있도록 하였고, 발표면접에서 출제빈도가 높은 경찰관련 중요한 정책 및 법규들을 기반으로

예상문제와 출제의도, 유의사항 등을 통하여 발표면접을 분석하고 논리적으로 발표하는 데, 도움이 될 수 있도록 하였습니다.

 

4. 단순한 경험 나열이 아닌 수험생 개인의 경험을 공직가치와 연결해 답변을 구성할 수 있도록 예시답안의 틀을 제공하였습니다.

 

5. 본 서에 수록된 경찰면접시험 기출문제를 분석한 자료들은 모두 평가항목(5가지)을 기반으로 정보를 제공함으로서 수험생 여러분

들이 쉽게 수용하고 면접장에서 고득점을 얻을 수 있는데, 도움이 될 수 있도록 하였습니다.

 

 

 

 

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[목 차]
  

[경험면접]

PART 01 상황판단ㆍ문제해결 능력

PART 02 의사소통 능력

PART 03 경찰 윤리의식(공정성, 사명감, 청렴성)

PART 04 성실성, 책임감

PART 05 협업 역량

PART 06 적극성

PART 07 비언어

 

 

 

[발표면접]

PART 01 상황판단ㆍ문제해결 능력

PART 02 의사소통 능력

PART 03 경찰 윤리의식(공정성, 사명감, 청렴성)

PART 04 성실성, 책임감

PART 05 협업 역량

PART 06 적극성

PART 07 비언어