넥스트 커리어 전략 - 더 좋은 회사로 이직하는 법

AI 시대,

당신의 몸값을 높이는 가장 확실한 커리어 전략

 

2,000명 이상의 합격을 이끈 서치펌 대표가 전하는

이직의 모든 것

지금 우리는 AI 혁명의 소용돌이에 휩싸여 있으며, 거의 모든 직업에 혁신의 바람이 불고 있다.

이 거대한 변화 속에서 직장인은 어떻게 자신의 커리어를 지키고 성장시킬 수 있을까?

〈넥스트 커리어 전략〉은 2,000명 이상 직장인의 이직을 성사시킨 서치펌 대표 조환묵 저자가 전하는 실전 커리어 코칭과 이직 스킬을 담고 있다.

이 책은 막연한 두려움을 넘어 AI 시대에도 쉽게 대체되지 않는 ‘육각형 직장인’으로 거듭나는 비결을 낱낱이 공개한다.

책은 단순히 이력서 쓰는 법을 넘어 ‘왜 회사를 옮기는가’라는 본질적인 질문에서 출발한다. 꿈과 희망, 적성과 재미, 성장과 비전 등 직장인이 회사를 옮기는 7가지 진짜 이유를 분석하고, 이를 바탕으로 커리어 성장의 기회를 잡는 전략을 제시한다. 특히, 내 몸값을 떨어뜨리는 치명적인 실수 7가지와 합격하는 이력서의 공통점, 면접관을 사로잡는 꿀팁까지 현장 경험이 묻어나는 노하우를 아낌없이 제공한다.

더 좋은 회사로 이직하고 싶은 직장인뿐만 아니라, 현재의 위치에서 핵심 역량을 키우며 커리어 점프를 준비하는 모든 이들에게 이 책은 완벽한 나침반이 되어줄 것이다. 스카우트 제의를 받을 만큼 당신의 몸값을 올리고 싶다면, 지금 당장 내 인생의 북극성을 찾아주는 이 책의 페이지를 넘겨보기 바란다.

[목 차]

프롤로그

 

PART 1 / 왜 회사를 옮기는가?

무엇을 위해 일하는가?

회사를 옮기는 이유 7가지

1. 꿈과 희망을 향하여

2. 적성과 재미를 찾아서

3. 성장과 비전을 위하여

4. 의미와 보람을 찾아서

5. 관계와 사람 때문에

6. 워라밸과 시간을 원하여

7. 연봉과 처우 때문에

 

PART 2 / 커리어 성장 기회를 잡아라

커리어 성장 기회 7가지

1. 꿈을 꾸고 나비가 되어 날자

2. 놀이처럼 일할 수 있는 회사가 최고다

3. AI 시대는 ‘M’ 자형 인재를 원한다

4. 일의 의미는 스스로 찾아야 한다

5. 나쁜 상사를 극복하는 법

6. MZ세대가 바라는 워라밸과 조직문화

7. 연봉이 오르면 만족할까?

 

PART 3 / 회사가 탐내는 인재

AI 시대에도 쉽게 대체되지 않는 인재

6가지 핵심 역량의 육각형 직장인

1. 목표달성능력은 으뜸이다

2. 문제해결능력은 열쇠다

3. 의사결정능력은 나침반이다

4. 의사소통능력은 필수다

5. 대인관계능력은 기본이다

6. 리더십은 움직인다

 

PART 4 / 커리어 상승 성공 비결

인생의 북극성을 찾아라

내 커리어 앵커는 무엇인가?

성장형 이직으로 커리어 점프를 하라

전문성을 성과와 경험으로 증명하라

인성과 태도로 승부를 걸어라

계획된 우연으로 커리어를 키워라

좋은 동료가 좋은 인연을 맺어준다

커리어 파트너와 함께 간다

 

PART 5 / 내 몸값 떨어뜨리는 실수

메타인지가 좋아야 이직을 잘한다

내 몸값 떨어뜨리는 실수 7가지

1. 욱하는 마음에 사표 낸다

2. 너무 자주 옮겨 다닌다

3. 무턱대고 이직한다

4. 일관성이 무너진다

5. 평판이 나쁘다

6. 붙잡는다고 주저앉는다

7. 거짓말을 한다

 

PART 6 / 합격하는 이력서에는 공통점이 있다

AI 시대에도 이력서는 잘 써야 한다

이력서 잘 쓰는 원칙 5가지

이력서는 한눈에 보는 것이다

핵심 역량을 명료하게 쓰는 법

입사 의지를 PREP 기법으로 강조하라

성과를 SOARA 기법으로 자랑하라

자신을 STAR 방식으로 알려라

이력서 작성 시 유의사항 6가지

 

PART 7 / 면접관은 이런 경력자를 뽑는다

AI 시대의 인재 선발 기준

면접은 커뮤니케이션이다

꼬리질문에 강해야 점수 딴다

면접관은 과거 경험을 묻는다

첫인상은 매력자본이다

자기소개 잘하는 법

입사 지원 동기가 중요한 이유

불리한 퇴사 사유 4가지

평판은 내 얼굴이다

 

에필로그

[본 문]

퇴사 이유가 무엇이든 더 나은 조건으로 더 좋은 회사로 이직하려면 사전에 커리어 플랜을 세우고 대비를 잘해야 합니다. 이럴 때 헤드헌터는 든든한 커리어 파트너이자 HR 컨설턴트가 되어 줍니다. (10쪽)

 

학력, 전공, 자격증 등 하드 스킬은 물론 인성과 태도 중심의 소프트 스킬을 겸비한 육각형 직장인은 AI 시대에 회사가 탐내는 인재입니다. (12쪽)

 

커리어 관리를 소홀히 하거나 순간적으로 잘못된 판단을 하면 어느새 몸값이 낮아지는 과오를 범하게 됩니다. 한번 실수하면 쉽게 무너질 수 있기 때문에 평소 신경을 쓰고 미리 대비해야 합니다. (12쪽)

 

면접은 나를 판매하는 세일즈 활동이자 면접관과 대화하는 커뮤니케이션입니다. 면접도 실력입니다. 철저히 준비해야 합격의 영광을 누릴 수 있습니다. (13쪽)

 

직장인의 이직 사유는 다양하지만 당장 눈앞의 작은 이익보다 미래의 큰 그림을 그리면서 ‘좋은 기업’에서 ‘좋은 사람’으로 성장하는 직장인의 앞날을 응원합니다. (22쪽)

 

성장형 이직은 당장 회사와 조직, 직무에 큰 불만은 없지만, 한 단계 도약하기 위해 업무 역량을 키우고 커리어를 개발하여 개인의 성장을 도모하는데 목적이 있습니다. (124쪽)